Σχετικά με την αξιολόγηση του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών (Ν. 4250/2014)

Κύριε Πρόεδρε,
Κύριε Περιφερειάρχη,
Κυρίες και Κύριοι Συνάδελφοι,Σχετικά με την αξιολόγηση του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών (Ν. 4250/2014), θα ήθελα να επισημάνω τα εξής:Σε όλες τις προηγμένες χώρες, υφίσταται η αξιολόγηση, ωστόσο θεωρώ απαράδεκτο να προδιαγράφεται εκ των προτέρων ο αριθμός των υπαλλήλων που λαμβάνει συγκεκριμένη αξιολόγηση.

Συγκεκριμένα, ο Νόμος προβλέπει ότι έως το 25% των υπαλλήλων λαμβάνει από 9 έως 10 βαθμούς, ενώ το ποσοστό τουλάχιστον 60% των υπαλλήλων λαμβάνει από 7 έως 8 βαθμούς και το 15% και πλέον των υπαλλήλων από 1 έως 6 βαθμούς.

Επιπλέον, δεν προβλέπεται δικαίωμα ένστασης, παρά μόνο για τους υπαλλήλους που έχουν λάβει βαθμολογία από 1 έως 6.

Θεωρώ ότι δεν θα έπρεπε να επιβάλλεται η βαθμολογία κατάταξης και για τον λόγο αυτό, εκφράζω την αμέριστη συμπαράστασή μου στο δίκαιο αγώνα των υπαλλήλων.

Ευχαριστώ.

*Η Δέσποινα Αφεντούλη, Δρ Κοινωνιολογίας-δημοσιογράφος, είναι περιφερειακή σύμβουλος Ανατολικής Αττικής.